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Consultoria de Gestão de Pessoas para grandes empresas do Brasil.
Foco integrado no negócio, transformando pessoas, que impulsionam os resultados empresariais.
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Nosso propósito é gerar mais valor para sua organização.

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Ana Vidigal

Mais de 20 anos de experiencia com gestão de pessoas, certificações e representante de órgãos internacionais e diretora e fundadora da WePeople.

José Renato

Mais de 25 anos atua como executivo na área de Tecnologia de Software, desempenhando cargos de gestão nas maiores multinacionais do mundo, como Accenture, SAP e Oracle.

Claudia Costa

Mais de 19 anos de experiência em Projetos de Gestão de Mudanças e Cultura com implantação do sistema SAP, Aquisições, Transformações Digitais e Culturais.

Galo Lopez Noriega

Consultor e Professor há 25 anos nas áreas de People Analytics, Data Driven Decision, Planejamento Estratégico, Gestão de Projetos, Inteligência de Mercado, Cultura e Transformação Organizacional, Gestão por Indicadores entre outras.

Adriane Bortolotto

Mais de 25 anos de atuação e experiência como profissional e consultora em projetos de DHO. Possui certificação em instrumentos e metodologias, como: Insights Discovery, EQI, MBTI, DISC, Hogan, CIS.

Pollyana Gaspar

Mais 24 anos de experiência acompanhando líderes de empresas como Bosch e Siemens. Foco em desenvolvimento humano para posições de liderança e alta gestão.

Você acredita que sua empresa pode atingir novos patamares de sucesso?
Com foco em desenvolvimento, treinamento e planejamento da gestão de pessoas é possível alcançá-lo.
Transformamos e evoluímos pessoas a fim de gerar mudanças sustentáveis.
Integrando metodologias e áreas, fundamentações e melhores práticas para que o negócio como um todo seja impactado através das pessoas.
Apoiamos pessoas e organizações em seus processos evolutivos, co-criando soluções.

Enxergamos o potencial de cada profissional e organização e trabalhamos para expandir o seu potencial.

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A mentoria inclui uma reunião por videoconferência com nossos especialistas + entrega de relatório em 7 dias úteis. Análise e qualificação são pré-requisitos para ser elegível a uma mentoria. Portanto, preencher todos os dados do formulário é indispensável.
Benefícios
Mentoria individual e personalizada para análise de desafios e indicações relacionadas à melhores práticas e estratégias de gestão de pessoas.

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